Quel est votre style d'organisation?

Quel est votre style d'organisation?
Etes-vous méthodique, relationnel(le) ou efficace? Découvrez-le en répondant aux 30 questions qui suivent.
Lisez les propositions ci dessous et indiquez pour chacune (en cliquant dans la case d'option correspondante) si vous êtes plutôt/tout à fait D'ACCORD ou plutôt/tout à fait PAS D'ACCORD

1 Je fais souvent des bilans au sein de mon activité professionnelle.

2 S'organiser, c'est faire tout ce qu'il faut pour exercer parfaitement sa fonction.

3 L'organisation est une affaire de rigueur, d'ordre et de méthode.

4 Je suis souvent débordé. Je n'arrive pas à faire tout ce que je voudrais faire.

5 L'organisation, c'est une question de personnalité et de tempérament individuel.

6 Un homme organisé est capable de résoudre scientifiquement les problèmes qui se posent à lui dans son travail et de leur apporter la meilleure solution possible.

7 L'organisation tue l'initiative et la créativité.

8 On ne peut bien s'organiser que si on comprend ce que l'on fait et pourquoi on le fait.

9 Ce qui compte n'est pas l'effort mais le résultat

10 L'organisation personnelle est souvent impossible car on est constamment dérangé dans son travail (téléphone, interruptions diverses...)

11 Certains principes fondamentaux d'organisation restent valables indépendamment des personnalités individuelles ou des contextes professionnels.

12 La meilleure organisation, c'est de savoir s'adapter au coup par coup sur le terrain.

13 Tout système d'organisation a ses inconvénients. Mais il est viable dès lors que ses avantages l'emportent sur ses inconvénients.

14 L'échec est formateur.

15 Je me fixe des objectifs d'action (professionnels ou personnels).

16 Un homme organisé est un homme qui dégage du temps pour ne se consacrer vraiment qu'à l'essentiel.

17 Le « Systéme D » a souvent bien des avantages.

18 Un système d'organisation doit tenir compte du fait que chaque homme est un cas particulier.

19 Chaque individu a des tendances à s'auto-organiser et à refuser les modèles d'organisation imposés de l'extérieur.

20 S'organiser, c'est avant tout appliquer rigoureusement un certain nombre de règles et de principes.

21 A certains moments, je prends du recul par rapport à mes activités immédiates.

22 Un homme efficace travaille beaucoup et se dépense sans compter.

23 L'organisation doit être un rempart permanent contre le laisser aller et le désordre.

24 La plupart des méthodes d'organisation sont aussi des méthodes « presse citron ».

25 S'organiser, c'est se fixer un plan et le respecter.

26 L'organisation idéale est à notre portée. Il suffit de faire l'effort de la mettre au point et de la respecter.

27 Pour bien exercer sa fonction, I'essentiel est d'être motivé.

28 L'organisation consiste à analyser et à diagnostiquer diverses situations dans lesquelles on se trouve de façon à élaborer des solutions ou des actions adaptées à ces situations.

29 L'organisation est avant tout une affaire de volonté.

30 La démarche d'organisation reste souvent bien théorique, Les meilleurs plans sont détruits par un imprévu auquel on n'avait pas pensé.

	STYLE N.1	STYLE N.2	STYLE N.3
Voici vos notes:
Cette note correspond à une...	...organisation scientifique du travail	...organisation intuitive du travail	...organisation opérationnelle du travail
...basée sur...	...les méthodes	...les relations humaines	...les résultats
...dont les applications les plus connues sont:	Taylorisme Ford Fayol	Analyse transactionnelle Dynamique de groupe	Entretien de bilan Management par objectif

Sachez Développer vos Qualités!

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